Evaluamos el sentir de los colaboradores con la organización.
Conocimiento de historia, misión, visión, valores, ética, dirección de la empresa, RSE, comunidad, etc.
Entrenamientos, capacitación de puestos, desarrollo, habilidades, información, crecimiento, etc.
Trato, respeto, dignidad,. importancia, nivel de estrés, presión, horarios, seguridad ocupacional, descanso, etc
Coordinación, motivación, apoyo, comunicación, armonía, compromiso, oportunidades, etc.
Mejora continua, ejemplo comunicación, seguimiento, voluntad, apoyo/ayuda, etc.
Reconocimientos, valoraciones, compensaciones, beneficios, satisfacción, salarios, etc.
Objetivos del equipo, desempeño, apoyo, claridad, contribución, herramientas, retroalimentación, etc.
Organización, compromiso, estabilidad, esfuerzo extra, recomendación, lealtad, etc.